Pendant toute la durée de mise en œuvre du projet, cet outil vous permettra de répondre aux questions que vous posez.
Une nouvelle convention collective de la métallurgie (UIMM) nous conduit à mettre en place au sein de CIMPA une nouvelle classification de nos emplois. Accompagnés par des experts, nous allons construire ensemble la nouvelle grille des emplois CIMPA, basée sur notre référentiel fonction.
Les différents moments d’échanges que nous aurons seront l’occasion de recueillir les interrogations que vous aurez sur la mise en place de la nouvelle classification. Nous utiliserons ce site pour y répondre.
Les plus recurrentes
Les managers et collaborateurs référents et HRBP qui participent aux groupes de travail ont déjà été formés, notamment à la rédaction des fiches emplois. Les formations dispensées par l'UIMM ont été données aux équipes RH. Nous accompagnerons ensuite les managers pour les aider à déployer la nouvelle classification auprès de leurs équipes. Des informations régulières pendant la durée de projet sont transmises aux managers et aux salariés.
De plus les équipes en charge des cotations ont reçu une certification "Référent Classification des Emplois dans la Métallurgie".
Un plan spécifique de communication à l'intention des managers et à l'ensemble des collaborateurs est déployé tout au long du projet. Vous serez régulièrement informé pour vous acculturer au sujet avant que nous puissions communiquer autour de la nouvelle classification et votre nouvelle fiche emploi (Q&A accessible en ligne, vidéos...).
Prochains rendez-vous :